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Psicologia
Gestão de Pessoas 5.0, Psicologia Organizacional e Psicodrama
Objetivo do curso
Objetivos gerais: O Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em "Gestão de Pessoas 5.0, Psicologia Organizacional e Psicodrama" visa capacitar profissionais para exercerem liderança estratégica nas organizações, integrando de forma eficaz os conhecimentos de Psicologia Organizacional e práticas inovadoras de gestão de pessoas. O curso tem ênfase no desenvolvimento humano, na construção de culturas organizacionais sustentáveis e na adaptação às constantes transformações da nova economia. O curso tem como objetivo preparar profissionais para atuarem como líderes estratégicos e humanos nas organizações, desenvolvendo competências que integrem a Psicologia Organizacional, a Gestão de Pessoas 5.0 e práticas de Psicodrama Organizacional. Ao longo do programa, os participantes serão capacitados para enfrentar os desafios contemporâneos nas organizações, promovendo ambientes de trabalho saudáveis, produtivos e inovadores. Com foco no desenvolvimento humano, na comunicação não violenta, na liderança humanizada e no alinhamento estratégico entre RH e os objetivos organizacionais, o curso é voltado não apenas para psicólogos, mas para profissionais em geral. A formação oferece uma compreensão profunda da Psicologia, aplicável a diversas áreas, o que resulta em ações mais assertivas e eficazes no ambiente organizacional. A proposta do curso é preparar líderes capazes de integrar práticas humanas e tecnológicas, promovendo mudanças transformadoras e sustentáveis nas organizações. Objetivos Específicos: 1. Capacitar os participantes a compreenderem e aplicarem os conceitos e práticas da Psicologia Organizacional, abordando o ciclo completo de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão da Cultura Organizacional, com ênfase na integração da cultura nas estratégias de RH. 2. Proporcionar vivências práticas de Psicodrama Organizacional, desenvolvendo habilidades essenciais para a liderança, como escuta ativa, empatia, espontaneidade e ampliação da consciência coletiva. 3. Desenvolver competências de liderança estratégica e humanizada, com foco na comunicação não violenta, no feedback estruturado e na gestão de mudanças organizacionais. 4. Preparar CEOs, diretores e líderes estratégicos para aprimorarem sua atuação enquanto gestores, facilitando a comunicação com o time de RH e promovendo a co-construção de programas de desenvolvimento, cultura, performance e engajamento. 5. Formar líderes capazes de integrar as práticas de gestão de pessoas com as necessidades e desafios da nova economia, respondendo com inovação, sensibilidade e impacto real nas organizações. 6. Oferecer uma formação híbrida, que combina a flexibilidade do ensino online com os benefícios do aprendizado presencial, promovendo a construção de redes de relacionamento, trocas vivenciais e fortalecimento de vínculos profissionais. 7. Contribuir para a sustentabilidade das transformações organizacionais, capacitando os participantes a promoverem mudanças sistêmicas e consistentes, alinhadas ao propósito e valores organizacionais. Esses objetivos visam preparar os participantes para a liderança no contexto dinâmico e inovador das organizações contemporâneas, ao mesmo tempo em que promovem um equilíbrio entre as necessidades humanas e as demandas organizacionais.
Mercado de Trabalho
O Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em "Gestão de Pessoas 5.0 e Psicologia Organizacional e Psicodrama" é destinado a profissionais graduados que atuam ou desejam atuar em contextos organizacionais, com interesse no desenvolvimento de competências humanas, estratégicas e relacionais. O curso é especialmente voltado para:  Psicólogos,  Diretores e CEOs,  Líderes e gestores de equipes,  Profissionais de Recursos Humanos,  Consultores organizacionais,  Educadores,  Facilitadores de grupos,  Profissionais da Saúde e do Terceiro Setor,  Empreendedores,  e profissionais de áreas afins que desejam ampliar sua compreensão sobre comportamento humano, cultura organizacional, liderança e transformação nas relações de trabalho. É uma formação que também contempla quem atua com processos grupais, desenvolvimento de equipes e mediação de conflitos, oferecendo instrumentos teóricos e práticos para promover ambientes mais saudáveis, colaborativos e alinhados aos desafios contemporâneos. A proposta é formar profissionais preparados para integrar práticas humanas e tecnológicas, liderar com empatia, construir culturas organizacionais sustentáveis e promover mudanças profundas e duradouras em diferentes contextos institucionais.
Local das aulas
Unidade Universitária l + Aula ao Vivo
Duração do curso
14 meses, aulas quinzenais aos sábados.
Investimento
Whatsapp (17) 3211-3172
Área
NEGÓCIOS E TECNOLOGIA
Profa. Ana Elisa Morelli
Mini Currículo - Ana Elisa Morelli
Profissional com ampla trajetória em Psicodrama Sócio Educacional/Organizacional, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano, Docência no Ensino Superior e Coaching. Professora do curso de Psicologia, nas disciplinas PMIP - Processos e Métodos de Investigação Psicológica e Psicologia Organizacional Aplicada, integrando práticas vivenciais com fundamentação teórica.
Com sólida atuação na área organizacional, possui mais de 20 anos de experiência como consultora em projetos de desenvolvimento de lideranças, implantação de programas de RH, cultura organizacional e avaliação de desempenho, tendo atuado em grandes empresas com mais de 10 mil profissionais.
Graduada em Psicologia, com especializações em Gestão de Recursos Humanos e Psicodrama Sócio Educacional/Organizacional. Certificada em Coaching com PNL, Psicodrama e metodologias reconhecidas internacionalmente.
Psicóloga Clínica (CRP 06/61653), com consultório particular e atendimentos presenciais e online.
E-mail da Coordenação:
cpg@unirp.edu.br
Curso Reconhecido pelo MEC
Denominação: Psicologia - Gestão de Pessoas 5.0, Psicologia Organizacional e Psicodrama
Autorizado
RESOLUÇÃO CNE/CES nº1, de 6 de abril de 2018.
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Graduação
Graduação EaD
Pós-Graduação lato sensu
Pós-Graduação lato sensu EaD