Objetivos gerais: O Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em "Gestão de Pessoas 5.0, Psicologia Organizacional e Psicodrama" visa capacitar profissionais para exercerem liderança estratégica nas organizações, integrando de forma eficaz os conhecimentos de Psicologia Organizacional e práticas inovadoras de gestão de pessoas. O curso tem ênfase no desenvolvimento humano, na construção de culturas organizacionais sustentáveis e na adaptação às constantes transformações da nova economia. O curso tem como objetivo preparar profissionais para atuarem como líderes estratégicos e humanos nas organizações, desenvolvendo competências que integrem a Psicologia Organizacional, a Gestão de Pessoas 5.0 e práticas de Psicodrama Organizacional. Ao longo do programa, os participantes serão capacitados para enfrentar os desafios contemporâneos nas organizações, promovendo ambientes de trabalho saudáveis, produtivos e inovadores. Com foco no desenvolvimento humano, na comunicação não violenta, na liderança humanizada e no alinhamento estratégico entre RH e os objetivos organizacionais, o curso é voltado não apenas para psicólogos, mas para profissionais em geral. A formação oferece uma compreensão profunda da Psicologia, aplicável a diversas áreas, o que resulta em ações mais assertivas e eficazes no ambiente organizacional. A proposta do curso é preparar líderes capazes de integrar práticas humanas e tecnológicas, promovendo mudanças transformadoras e sustentáveis nas organizações. Objetivos Específicos: 1. Capacitar os participantes a compreenderem e aplicarem os conceitos e práticas da Psicologia Organizacional, abordando o ciclo completo de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão da Cultura Organizacional, com ênfase na integração da cultura nas estratégias de RH. 2. Proporcionar vivências práticas de Psicodrama Organizacional, desenvolvendo habilidades essenciais para a liderança, como escuta ativa, empatia, espontaneidade e ampliação da consciência coletiva. 3. Desenvolver competências de liderança estratégica e humanizada, com foco na comunicação não violenta, no feedback estruturado e na gestão de mudanças organizacionais. 4. Preparar CEOs, diretores e líderes estratégicos para aprimorarem sua atuação enquanto gestores, facilitando a comunicação com o time de RH e promovendo a co-construção de programas de desenvolvimento, cultura, performance e engajamento. 5. Formar líderes capazes de integrar as práticas de gestão de pessoas com as necessidades e desafios da nova economia, respondendo com inovação, sensibilidade e impacto real nas organizações. 6. Oferecer uma formação híbrida, que combina a flexibilidade do ensino online com os benefícios do aprendizado presencial, promovendo a construção de redes de relacionamento, trocas vivenciais e fortalecimento de vínculos profissionais. 7. Contribuir para a sustentabilidade das transformações organizacionais, capacitando os participantes a promoverem mudanças sistêmicas e consistentes, alinhadas ao propósito e valores organizacionais. Esses objetivos visam preparar os participantes para a liderança no contexto dinâmico e inovador das organizações contemporâneas, ao mesmo tempo em que promovem um equilíbrio entre as necessidades humanas e as demandas organizacionais.

O Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em "Gestão de Pessoas 5.0 e Psicologia Organizacional e Psicodrama" é destinado a profissionais graduados que atuam ou desejam atuar em contextos organizacionais, com interesse no desenvolvimento de competências humanas, estratégicas e relacionais. O curso é especialmente voltado para:  Psicólogos,  Diretores e CEOs,  Líderes e gestores de equipes,  Profissionais de Recursos Humanos,  Consultores organizacionais,  Educadores,  Facilitadores de grupos,  Profissionais da Saúde e do Terceiro Setor,  Empreendedores,  e profissionais de áreas afins que desejam ampliar sua compreensão sobre comportamento humano, cultura organizacional, liderança e transformação nas relações de trabalho. É uma formação que também contempla quem atua com processos grupais, desenvolvimento de equipes e mediação de conflitos, oferecendo instrumentos teóricos e práticos para promover ambientes mais saudáveis, colaborativos e alinhados aos desafios contemporâneos. A proposta é formar profissionais preparados para integrar práticas humanas e tecnológicas, liderar com empatia, construir culturas organizacionais sustentáveis e promover mudanças profundas e duradouras em diferentes contextos institucionais.

Unidade Universitária l + Aula ao Vivo

14 meses, aulas quinzenais aos sábados.